Es kann sein, dass die Art Ihrer Bewerbung schuld an diesem Dilemma ist und nicht Ihre fachlichen Qualitäten.
Steigern Sie Ihre Chancen, durch die richtige Art der Bewerbung
Es ist entscheidend, wie Sie sich bewerben. Sicherlich haben Sie sich schon über das Internet informiert, wie Sie sich am besten bewerben können. Dabei sind ihnen bestimmt die vielen Portale aufgefallen, die kostenlose Bewerbungsmuster anbieten. Haben Sie vielleicht eines dieser Bewerbungsmuster für Ihre Bewerbungen genutzt? Dann haben Sie genau so reagiert, wie viele andere Arbeitssuchende auch. Mit dem Erfolg, das auf den Schreibtischen in den Personalabteilungen unzählige Bewerbungen eintreffen, die sich lediglich durch unterschiedliche Personaldaten unterscheiden, aber ansonsten fast identisch sind. Kein Wunder, dass derartig gleichförmige Massenbewerbungen bei den Personalchefs kein Anklang finden. Die meisten Unternehmen erwarten etwas mehr Einsatzbereitschaft, wenn es um so etwas Wichtiges geht, wie eine Bewerbung.
Versuchen Sie schlauer zu sein
Versuchen Sie es doch einmal ganz anders. Vergessen Sie die kostenlosen Bewerbungsmuster aus dem Internet und versuchen Sie eine Bewerbung zu schreiben, die einzigartig ist und sich komplett von den kostenlosen Musterbewerbungen unterscheidet. Wir haben uns auf diesem Gebiet schon Gedanken gemacht und uns mit Experten auf diesem Gebiet zusammengesetzt. Wir haben uns in den Personalabteilungen verschiedenster Unternehmen erkundigt, welche Fehler man bei einer Bewerbung nicht machen sollte und wie man es besser macht. Die Ergebnisse haben wir zusammengetragen und unsere eigenen Bewerbungsmuster danach erstellt. Unsere Bewerbungsmuster sind keine Massenware und finden sich auch bestimmt nicht auf den Tischen der Personalabteilungen wieder.
Wir können Ihnen daher mit unseren neuen Produkten behilflich dabei sein, innerhalb weniger Minuten eine Bewerbung zu erstellen, die keiner Massenmail gleicht. Sie können sich von uns dabei helfen lassen, sich erfolgreich zu bewerben und mit einer stilistisch hochwertigen Bewerbung, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Sie wissen noch gar nicht wo Sie sich bewerben sollen?
Auf http://www.score-personal.de finden Sie einige Stellenangebote.
Pressekontakt:
Bewerbung Experte
Steffi Müller Steinweg 7a
36093 Künzell
Tel.: 066125139800
Mail: info@bewerbung-experte.de
www.bewerbung-experte.de
Quelle: www.presseportal.de